Personal

Ofrecemos una serie de oportunidades para nuestros empleados en todos los niveles, ya sean líderes séniores o colaboradores individuales, aprendan y crezcan en LP. También ofrecemos beneficios de salud y bienestar para ayudar a nuestros empleados a cuidar de sí mismos y de sus familias.

Nuestro Informe de sostenibilidad detalla los programas con los que contamos para cuidar a nuestros empleados y crear un entorno de trabajo interesante y gratificante.

Diversidad, igualdad e inclusión

Para LP, la diversidad, la igualdad y la inclusión (DEI) son una parte fundamental de nuestra forma de hacer negocios. No se trata de algo que hagamos solo para cumplir, es un componente fundamental para nuestros valores y esencial para nuestro éxito.

Nuestro compromiso en favor de la diversidad, la igualdad y la inclusión describe nuestros compromisos y las medidas que tomaremos para garantizar que nuestra cultura promueva la diversidad, lidere la inclusión y facilite la igualdad en el trato a todos los empleados.

Nuestros objetivos en materia de diversidad, igualdad e inclusión

• Trabajar para que nuestras poblaciones de empleados reflejen a las comunidades en las que operamos tanto en cuanto a raza/origen étnico como en cuanto a género.
• Aumentar la representación de las mujeres y personas de color en los puestos de liderazgo.
• Asegurar la representación de las mujeres y las personas de color en la Junta Directiva de LP.
• Fortalecer la cadena de suministro ampliando las relaciones y las oportunidades para comprar bienes y servicios de empresas propiedad de minorías y mujeres.
• Garantizar la igualdad salarial por un trabajo, una experiencia y un rendimiento comparables, independientemente del sexo, la raza, la religión o la edad, mediante revisiones de terceros y análisis internos.

Ya hemos hecho grandes progresos en nuestros objetivos de DEI, poniendo en marcha una evaluación de la igualdad salarial, iniciando la capacitación en DEI y estableciendo un programa de diversidad de proveedores. Para obtener más información sobre nuestros programas de DEI, consulte nuestro Informe de sostenibilidad.

Salud y seguridad de los empleados

Hemos asumido el compromiso de crear un lugar de trabajo saludable y seguro para todos los empleados.

Nuestros programas de seguridad tienen por objeto prevenir los incidentes antes de que ocurran. De aplicación a todos los empleados y contratistas, nuestro Protocolo de seguridad, salud y medioambiente (EHS) define nuestras expectativas para crear un entorno de trabajo seguro. Asimismo, nuestro programa de Prevención de Lesiones Graves y Muertes (SIF), de reciente implantación, utiliza herramientas predictivas para identificar y detectar los posibles riesgos para la seguridad.

Cada empleado o contratista de LP recibe capacitación básica en seguridad cuando se incorpora a la compañía, además de capacitación complementaria en función de los requisitos de su puesto. Además de esta capacitación básica, cada planta brinda capacitación extra específica sobre consideraciones de seguridad en función de la época del año, las necesidades o las actividades de alto riesgo.