Personal
En LP, creemos que desarrollar un grupo de trabajo más diverso, comprometido y capacitado es esencial para construir una empresa mejor, más sostenible y más competitiva, porque cuando la gente progresa, también lo hace nuestra empresa. Nos centramos en tres áreas principales —soluciones culturales, soluciones de bienestar y soluciones de desarrollo personal y profesional— para proporcionar recursos significativos que ayuden a construir un mundo mejor para cada miembro del equipo de LP.
BUILDING WHAT MATTERS™
En LP, la innovación no se limita a los materiales de construcción; también es esencial fortalecer a nuestra gente. Priorizamos su bienestar, promovemos el impacto positivo en la comunidad y fortalecemos las conexiones que hacen que todos se sientan reconocidos, escuchados y respetados. No solo ofrecemos puestos de trabajo, ya que desarrollamos carreras profesionales a través de la tutoría, la capacitación y el apoyo. Con mejores personas, creamos un mejor LP. ¿Listo para ser parte de algo más grande? Únase a nosotros para construir lo que realmente importa.
Construimos CARRERAS proporcionándole recursos y apoyo para su crecimiento.
Construimos CONEXIONES fomentando una cultura en la que todos se sientan seguros, reconocidos y respetados.
Construimos BIENESTAR priorizando la seguridad y la salud todos los días.
Construimos un PROPÓSITO ejerciendo un impacto positivo en nuestras comunidades.
SOLUCIONES DE CARRERAS
En LP, ofrecemos más que empleos: creamos CARRERAS. Con capacitación, tutoría y apoyo, lo ayudamos a crecer con confianza. Con mejores personas, creamos un mejor LP.
Desde el primer día, los miembros del equipo tienen acceso a un desarrollo profesional personalizado a través de nuestro Plan de carrera, que incluye la integración, la capacitación en distintas habilidades y vías claras para progresar. Tanto si es un nuevo empleado como si es un líder experimentado, ofrecemos programas específicos como la Academia de liderazgo de LP, plataformas de aprendizaje autoguiado y asesoramiento específico para su función que lo ayudarán a avanzar en cada etapa. Nuestro Programa de asistencia para la matrícula y las becas LP respaldan la educación continua, mientras que nuestras herramientas de aprendizaje digital a pedido aseguran flexibilidad y profundidad.
En 2024, los miembros de nuestro equipo norteamericano completaron un promedio de 27 horas de capacitación por persona, lo que sumó casi 100,000 horas en el transcurso del año.
También estamos comprometidos con el aprendizaje práctico a través de programas de pasantías, capacitación en oficios especializados e iniciativas de alfabetización de datos. Con una trayectoria profesional estructurada, planes de desarrollo individual y oportunidades interfuncionales, LP le permite avanzar, adondequiera que sus ambiciones lo lleven.
SOLUCIONES DE BIENESTAR
Nuestro BIENESTAR impulsa nuestro éxito. Es por eso que nos comprometemos a priorizar la salud y el bienestar de los miembros de nuestro equipo en cada paso del camino.
En LP, ofrecemos una amplia gama de beneficios destinados a su bienestar físico, mental y económico. Desde cobertura médica, dental y oftalmológica asequible hasta licencia parental paga y centros de salud y bienestar in situ, hacemos que le sea más fácil cuidarse y cuidar a su familia. También brindamos asesoramiento virtual ilimitado sobre salud mental en los EE. UU., programas de asistencia para empleados y apoyo ante emergencias a través del Fondo LP Cares.
Estamos igualmente centrados en su futuro financiero, con planes de jubilación competitivos, un programa de compra de acciones para empleados, bonificaciones basadas en el desempeño y herramientas gratuitas para ayudarlo a presupuestar, ahorrar y planificar con confianza. En LP, estamos a su disposición para ayudarlo a progresar, tanto en el trabajo como en la vida.
SOLUCIONES DE CONEXIÓN
Las CONEXIONES que forjamos entre nosotros fortalecen la colaboración, aceleran la resolución de problemas y garantizan que todos se sientan reconocidos, escuchados y respetados.
En LP, se anima a todos los miembros del equipo a pensar y actuar como propietarios (Think and Act Like Owners™), tomando la iniciativa y trabajando con un sentido de propósito compartido. Nuestras prácticas de liderazgo, como adoptar diversas perspectivas, innovar con audacia y hacernos responsables y exigir responsabilidad a los demás, crean una base sólida para el trabajo en equipo y el progreso. Estamos comprometidos con la comunicación abierta, el aprendizaje continuo y el fomento de una cultura en la que cada individuo tenga herramientas para contribuir de manera significativa a nuestro éxito.
La seguridad está profundamente arraigada en nuestra cultura y está respaldada por sistemas integrales y programas proactivos. Con más de 100 premios de seguridad y múltiples certificaciones OSHA VPP Star, nuestro historial refleja un compromiso con el bienestar físico y psicológico. Desde la incorporación estructurada y la capacitación continua hasta la gestión responsable en cada sitio y los comités de seguridad dirigidos por los miembros del equipo, trabajamos para que nuestro personal se sienta seguro, protegido y valorado en su entorno de trabajo.
En 2024, LP fue honrada con el premio a la empresa más segura de la APA-The Engineered Wood Association, que constituye nuestro duodécimo reconocimiento en los 16 años de historia del galardón.
SOLUCIONES DE PROPÓSITO
Juntos, compartimos un PROPÓSITO: ejercer activamente un impacto positivo en cada comunidad a la que servimos, porque también es nuestro hogar.
Comprometernos con nuestras comunidades y apoyarlas es fundamental para nuestra identidad y la forma en que trabajamos. Dedicamos fondos, recursos y esfuerzos voluntarios a causas que coinciden con nuestra misión y valores, centrándonos en tres pilares clave: Prosperidad económica, Desarrollo de habilidades comunitarias y Participación y apoyo comunitarios. Al concentrarnos en estos pilares, trabajamos para crear impactos positivos duraderos y ayudar a crear comunidades prósperas en las áreas en las que operamos.
Para obtener más información sobre nuestro compromiso con los miembros del equipo, consulte nuestro Informe de sostenibilidad.
